ASSESS Berater Akkreditierung Kombi Präsenz & Online

2 Tage Präsenz & 1 Praxistag Online

Jahrestermine in der Übersicht:

23./ 24. Juni & 16. Juli 2026

24./ 25. November & 17. Dezember 2026

Darum ist diese Ausbildung wichtig für Sie

Erfolgsorientierte Unternehmen setzen immer häufiger auf Kompetenzmodelle, um die richtigen, qualifizierten Bewerber zu gewinnen und die Mitarbeiter und Führungskräfte fit für wachsende Anforderungen und Verantwortungsbereiche zu machen. Als Trainer, Berater oder HR-Verantwortlicher schaffen Sie sich mit der umfassenden ASSESS Akkreditierung genau in diesem wichtigen Bereich ein wettbewerbsentscheidendes Alleinstellungsmerkmal. Denn die Lizenz als Berater für die ASSESS Analyse weist Sie als Kompetenz-Experte und strategischer Partner für die Unternehmensleitung aus.

ASSESS ist mehr als ein kompetenzbasiertes Tool bzw. Onlineassessment zur Rekrutierung oder Weiterbildung von Mitarbeitern. Es ist eine Talentplattform, die Sie für den gesamten Mitarbeiterzyklus im Unternehmen anwenden können.

Ausbildungsinhalte

Sie profitieren von den Fähigkeiten, die Sie in diesem Seminar erlernen:

• Erläuterung der wissenschaftlichen Basis von ASSESS
• Vorstellung der wissenschaftlichen Grundmodelle für die Entwicklung von ASSESS wie Guildford Zimmerman Temperament Survey, DF Opinion Survey oder Big Five Model
• Einführung in das ASSESS Kompetenzmodell sowie die Kompetenzanalysen
• Interpretation von ASSESS Grafiken; Nutzen des ASSESS Reports im Live-Coaching
• Erweiterte Anwendungen der aus ASSESS gewonnenen Erkenntnisse im Rahmen von Personalauswahl, Coaching und Training
• Entwicklung von High Potentials und Aufbau eines High Potential Pools
• Gezielte und effiziente Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung

Ihr Nutzen

Sie schaffen hervorragenden Zusatznutzen für Ihre Trainings- und Beratungen sowie für alle HR-Prozesse in Unternehmen. Sie erwerben die Kenntnisse, zuverlässig die Persönlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Potentiale von Bewerbern und Mitarbeitern mit der web- basierten OutMatch ASSESS Analyse zu messen, zu interpretieren und gezielt anzuwenden. Sie erhalten Einblick in den Prozess, um Kompetenzmodelle für spezifische Jobs und Führungspositionen zu entwickeln und zu adaptieren. Dies ist die Grundlage für die passgenaue Abbildung strategischer Unternehmensziele in kompetenz-orientierte Jobprofilen. Zudem können Sie Kompetenzprofile von Bewerbern und Mitarbeitern mit den definierten Jobanforderungen abgleichen und damit Lücken zwischen Anforderungs- und Ist-Profilen kosteneffizient und zeitnah erkennen und durch entsprechende Maßnahmen schließen.

Am meisten profitieren Sie von dieser Ausbildung als

Trainer, Berater, Teamleiter, Personalleiter und Personalverantwortliche(r)

Nach erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung erhalten Sie die persönlich auf Sie ausgestellte Lizenz als akkreditierter OutMatch ASSESS Berater.