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DESCRIPTION:2 Tage Präsenz & 1 Praxistag Online\nJahrestermine in der Übersicht:\n03./ 04. März & 27. März 2026                                                                  23./ 24. Juni & 16. Juli 2026                                                                        24./ 25. November & 17. Dezember 2026\nDarum ist diese Ausbildung wichtig für Sie\nErfolgsorientierte Unternehmen setzen immer häufiger auf Kompetenzmodelle, um die richtigen, qualifizierten Bewerber zu gewinnen und die Mitarbeiter und Führungskräfte fit für wachsende Anforderungen und Verantwortungsbereiche zu machen. Als Trainer, Berater oder HR-Verantwortlicher schaffen Sie sich mit der umfassenden ASSESS Akkreditierung genau in diesem wichtigen Bereich ein wettbewerbsentscheidendes Alleinstellungsmerkmal. Denn die Lizenz als Berater für die ASSESS Analyse weist Sie als Kompetenz-Experte und strategischer Partner für die Unternehmensleitung aus.\nASSESS ist mehr als ein kompetenzbasiertes Tool bzw. Onlineassessment zur Rekrutierung oder Weiterbildung von Mitarbeitern. Es ist eine Talentplattform, die Sie für den gesamten Mitarbeiterzyklus im Unternehmen anwenden können.\nAusbildungsinhalte\nSie profitieren von den Fähigkeiten, die Sie in diesem Seminar erlernen:\n\nErläuterung der wissenschaftlichen Basis von ASSESS\nVorstellung der wissenschaftlichen Grundmodelle für die Entwicklung von ASSESS wie Guildford Zimmerman Temperament Survey, DF Opinion Survey oder Big Five Model\nEinführung in das ASSESS Kompetenzmodell sowie die Kompetenzanalysen\nInterpretation von ASSESS Grafiken; Nutzen des ASSESS Reports im Live-Coaching\nErweiterte Anwendungen der aus ASSESS gewonnenen Erkenntnisse im Rahmen von Personalauswahl, Coaching und Training\nEntwicklung von High Potentials und Aufbau eines High Potential Pools\nGezielte und effiziente Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung\n\nIhr Nutzen\nSie schaffen hervorragenden Zusatznutzen für Ihre Trainings- und Beratungen sowie für alle HR-Prozesse in Unternehmen. Sie erwerben die Kenntnisse, zuverlässig die Persönlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Potentiale von Bewerbern und Mitarbeitern mit der web- basierten OutMatch ASSESS Analyse zu messen, zu interpretieren und gezielt anzuwenden. Sie erhalten Einblick in den Prozess, um Kompetenzmodelle für spezifische Jobs und Führungspositionen zu entwickeln und zu adaptieren. Dies ist die Grundlage für die passgenaue Abbildung strategischer Unternehmensziele in kompetenz-orientierte Jobprofilen. Zudem können Sie Kompetenzprofile von Bewerbern und Mitarbeitern mit den definierten Jobanforderungen abgleichen und damit Lücken zwischen Anforderungs- und Ist-Profilen kosteneffizient und zeitnah erkennen und durch entsprechende Maßnahmen schließen.\nAm meisten profitieren Sie von dieser Ausbildung als\nTrainer, Berater, Teamleiter, Personalleiter und Personalverantwortliche(r)\nNach erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung erhalten Sie die persönlich auf Sie ausgestellte Lizenz als akkreditierter OutMatch ASSESS Berater.\n
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